-

 İŞBİRLİKÇİ ÖĞRENME MODELİ DERS TASARIMI

Ünite başlığı: şiddeti önleme

Konu: kadına yönelik şiddetin doğuşu ve önleme

1. Amacın belirlenmesi: öğrencilerden gruplar oluşturularak, kendi moderetörlerini ve liderlerini belirlemelerini isteyin. Istenen formatta hazırlanacak “verilen ülkelere göre kadına şiddetin doğuşu ve o ülke özellikleri dikkate alınarak nasıl önlenebileceği” temelli ödev detaylandırılarak anlatılır.  Amacın anlaşılıp anlaşılmadığını öğrencilere sorarak kontrol edin. En önemli görev işbirliği ortamı oluşturmaktır. Öğrencilere birbirileriyle yarışmadıklarını aksine birlikten kuvvet doğduğu fikri benimsetilerek işbirlikçi ortam sağlanmalıdır.

2. Görevin yapılandırılması: işbirlikçi öğrenme amacına ulaşabilmek için önceden grup kişi sayısı, grup üyesi seçim şekli, grup üyesi rolleri, çalışmaya yönrlik teşvik/ödüller belirlenir. Liderin görevi açıklanıp bunu yapabileceğini düşünen öğrencinin daha çok bilinçlenmesi sağlanır.

3. Işbirliği sürecinin öğretilmesi ve değerlendirilmesi: işbirliği davranışlarının belirleni, düzgün bir sıraya konulup onlara gösterilmesi gerekir. 

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

-
  OKULSUZ TOPLUM KİTAP RAPORU    Ivan Illyic, okulsuz toplum eserinde okul kurumlarının insanları yeteneklerine yabancılaştırdığını ve okulun kişisel yaratıcılığın özgür gelişimine engel olduğunu anlatırken bunları “öğretim araç gereçlerinin dokunulmazlığı, modern ıvır zıvırın bilinmezliğiyle paralellik gösteriyor” paragrafındaki cümleyle özetleyerek şöyle devam etmiştir: 1930’larda herhangi bir genç, arabasını nasıl tamir edeceğini bilirdi. Fakat günümüzde araba üreticileri telleri çoğaltmakta ve uzman tamircilerden başka hiç kimsenin arabayı tamir etmesine olanak tanımamaktadır.    1926’da Viyana’da doğan ama daha sonra ABD’ye yerleşen Ivan Illich bu eserini genel olarak ABD eğitim sisteminden temellendirmiştir. 7 bölümden oluşan eserinde sırasıyla neden okulsuzlaşmamız gerektiğinden bunu nasıl gerçekleştireceğimizi anlatarak ilerlemiştir.    Okulsuzlaşmanın ilk adımı olan “okulu neden devlet kurumu olmaktan çıkarmalıyız” basamağında okulların,...
Devamı
-
  EN İYİ ÖĞRETİM STRATEJİSİ Mİ, VERİMLİ DERS İŞLEYİŞİ Mİ?   Dört öğretim stratejisini de irdeleyip hepsinin avantajlarına ve dezavantajlarına bakarak a slında hiç yabancı olmadığımız ama bir o kadar da yabancı olduğumuz dört öğretim stratejisi hakkında yazacağım yazıma en aşina olduğumuz doğrudan öğretimle başlayacağım. En az hataya ve anında dönüte yer veren bu eğitim modeli çok çağ dışı gürünse de hepimizin içinde büyüdüğü rehber öğretmen değil öğretici, bilgiyi sağlayan öğretmenin yer aldığı stratejidir.  Dikkat çekmeyle başlar, konunun öğrencilerin biliş sürecine dahil edilmesi için bu aşama çok önemlidir. Öğrenciler hedeften haberdar edilerek ne öğreneceklerini şemalaştırmaları sağlanır. Ön koşul öğrenmelerinin hatırlatılması ilkesi ile eski bilgiler hatırlanarak üzerine yeni bilgilerin inşasının yapılması sağlanacaktır. Içerik sunulacak böylece öğrenciler ne öğreneceklerini bilerek dersi dinleyeceklerdir ve son aşama olan istenilen davranışı ortaya çıkarma ile öğren...
Devamı
-
Resim
 BENİ ÖDÜLLE CEZALANDIRMA KİTABI KAVRAM HARİTAM VE İNCELEMEM    Yazar Dr. Özgür Bolat Beni Ödülle Cezalandırma adlı kitabında, Kontrol ve manipülasyon temelli düşünce yapısının ürünü olarak gördüğü ödülün eğitimde kullanılamayacağını ve ödül yerine iç motivasyonu nelerle artırabileceğini anlattığı kitabını iki bölüme ayırmıştır.   İlk bölümü tamamen ödülün neden bir iç motivasyon artırıcı olarak kullanılamayacağı üzerine yazmış. Benim de merkeze aldığım ödül teriminin doğuşu hayvanlar üzerinden gerçekleşmiştir. Ödül hayvanlara belli davranışları mükemmel şekilde öğretebiliyorsa okulda çocuklara da öğretebilir mi? Böylece davranışçı ekol okullara girmiş ve ödül okullarda kullanıma başlamıştır. Eylemler verimli ve isteyerek gerçekleştirmenin en doğru yolu iç motivasyonladır fakat bize verilen ödüller eylemlerimizi dış motivasyona çevirir. Böylece ödül kullanımı: ·         Dış motivasyon ortadan kalktığında davranış da ortadan kalkar. · ...
Devamı